Tertianum Care

Wie zufrieden sind Sie mit ihrem Arbeitgeber?
Viele Pflegekräfte fühlen sich bei ihrem Arbeitgeber nicht richtig aufgehoben und denken daher über einen Wechsel nach. Wir möchten darüber aufklären & benötigen hierzu Ihre Meinung.

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über 25
Ambulant
Stationär
Sowohl ambulant als auch stationär

Tertianum Care schenkt wertvolle Zeit. 

Die Klienten, deren Angehörige und die Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen. Es ist gelungen, im eng gesteckten Rahmen der Pflege sichtbare und besondere Akzente zu setzen. Tertianum Care startete im Oktober 2018 als erster ambulanter Pflegedienst, der wertvolle Zeit schenkt. Also zurück zu den Wurzeln der Pflege mit liebevoller & professioneller Betreuung, individuellem Wohlbefinden und konstant hoher Qualität der Pflege im eigenen Zuhause.

Das andere Personalkonzept.

In der Pflege begegnen sich immer Menschen. Sie vertrauen sich und verbringen Zeit miteinander. Das Personalkonzept von Tertianum Care schafft dafür einen angenehmen Rahmen mit großartigen Arbeitsbedingungen, die Individualität, Flexibilität und Qualität ermöglichen, in familiärem Miteinander, in gemischten Teams für eine tolerante, wertschätzende und offene Arbeitskultur. Außergewöhnliche Rahmenbedingungen mit überdurchschnittlicher Entlohnung werden mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem Büro mit Wohlfühlatmosphäre angeboten.  Eine gut strukturierte Dienstplanung unter Beachtung von Wunschzeiten und einer zeitsparenden digitalen Dokumentation stellt zusammen mit allen genannten Eckdaten eine konstant hochwertige und kompetente Pflege sicher.

Im Detail:

  • hoch attraktive Vergütung (bis zu 3.570 EUR in Vollzeit)
  • zusätzliche Leistungs- und Anwesenheitsprämien & ergänzende Vergütung für Wochenend- & Rufbereitschaft
  • abwechslungs­reiche Tätigkeiten – inhouse & extern
  • Wunschdienste & die Sicherheit, keine Nachtdienste übernehmen zu müssen
  • großes Fort- und Weiter­bildungsangebot
  • modernes Büro in bester Lage
  • aktive Beteiligung an der Team­entwicklung
  • neue, komfortable Fuhrparkflotte inkl. Park-Ausnahmegenehmigung für die City-West
  • hoch­modernes & effizientes Dokumentations­system
  • sorgfältige Einarbeitung & eine effektive und strukturierte Organisation der Arbeitsabläufe
  • Fresh Friday: jeden Freitag ein gemeinsamer Free-Team-Lunch 

Das andere Recruiting-Konzept von Tertianum Care.

Im „war for talents“ im Pflegsegment übertrumpfen sich die Suchenden im Einsatz materieller und monetärer Lockmittel: Von Antrittsprämie über Firmenfahrzeug bis hin zu Finca-Urlaub. Tertianum Care lehnte dies ab und wollte im Recruiting andere Wege gehen. Die vier Regeln dafür lauten:

  1. Nicht da suchen, wo alle suchen.
  2. Persönlichkeit zeigen und authentisch sein.
  3. Neue Wege gehen und überraschen.
  4. Das Angenehme mit dem Interessanten verbinden.

Die Ergebnisse:

  • Sunday Care Brunch in der Brasserie Colette
  • Tertianum Care Kaffeeplausch im Tertianum Care Büro

Beide Veranstaltungen bieten bestehenden, neuen und potentiellen Mitarbeitern die Möglichkeiten zu inhaltlichem und persönlichen Austausch sowie der Möglichkeit zu Genuss oder einfach mal durchatmen.

Es ist also möglich, im deutschen Pflegedienstmarkt anders zu sein. Dabei bedarf es nur einer authentischen Idee, die konsequent und konsistent realisiert wird. Bei Tertianum Care ist es die persönliche Wertschätzung, die die Pflege so wertvoll macht.