Als einzige internationale Innovations- und Trendmesse zeigt die ORGATEC 2018 die ganze Welt der Arbeit, greift aktuelle Fragen auf und präsentiert unter dem Motto ‚Arbeit neu denken‘ kreative Lösungen für die Anforderungen an die Arbeitswelten von morgen: von der Einrichtung über Boden, Akustik und Licht bis zur Medien- und Informationstechnologie.

Gemeinsam mit dem Consultingunternehmen detecon, der Kreativagentur Orange Council und internationalen Künstlern zeigt die ORGATEC 2018 auf der Sonderfläche PLANT 10.1, welche Vorteile die Einbindung von Kultur in das Arbeitsumfeld bietet und was das für die Gestaltung des Büros bedeutet. Inmitten der Halle 10.1 fordern sieben Erlebnis-Szenarien die internationalen Fachbesucher der ORGATEC dazu auf, tradierte Vorstellungen infrage zu stellen und ganz neu über zukunftsweisende Arbeitsformen und activity based working nachzudenken.

Und weil erfolgreiche Veränderungen im Kopf beginnen, bietet PLANT 10.1 mehr als neue Ideen für die Bürogestaltung. Vorträge und Workshops laden ein, den Kopf frei zu machen für neue Ideen. So lernen die Fachbesucher im Crashkurs DesignThinking, wie man Probleme löst oder Produkte und Services entwickelt, die wirklich einen Nutzen schaffen. Wie moderne Lernansätze aussehen und man sich als Mitarbeiter(in) erfolgreich für die Zukunft positionieren kann, wird im interaktiven Workshop „The most employable person in the future is...” gemeinsam mit den Teilnehmern erarbeitet.

Wer sich seinen Job bauen will, wie es ihm gefällt, kann das im Workshop „Lego SeriousPlay“ tun. Als das persönliche Tool im digitalen Zeitalter gilt „Mindfulness“. In einem Schnupperkurs auf der ORGATEC 2018 können Fachbesucher diese Technik kennenlernen. In einer Mischung aus Vortrag und Übungen werden beide Gehirnhälften gefordert: Die linke wird mit wertvollen Informationen über Herkunft & Wirkung von Achtsamkeitspraxis versorgt, die rechte wird durch konkrete Übungen & Reflexion angeregt. Ergänzt wird das Angebot der PLANT 10.1 Sonderfläche durch praxisorientierte Vorträge hochrangiger Unternehmensvertreter, die sich intensiv mit Veränderungsprozessen befassen.

Information

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