erfolgsfaktor frau 2019

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Mitten im magischen Dreieck

Aus heutiger Sicht ist unvorstellbar, dass Frauen hierzulande im Jahr 1962 kein eigenes Bankkonto führen durften. Heute jonglieren sie mit ihren Summen längst wie Männer – allerdings mit anderer Strategie.

Advertorial

Zertifikat für mehr Gerechtigkeit

Gleichberechtigung bei der Bezahlung – das ist bei Philip Morris Deutschland bereits Realität. Offiziell bestätigt das dem Unternehmen die unabhängige EQUAL-SALARY Foundation. Die Philip Morris GmbH ist als erstes Unternehmen in Deutschland mit diesem Zertifikat ausgezeichnet.

Lücke beim Lohn

Ein Land wie Deutschland, in dem seit Jahren eine Frau an der Spitze und die nächste bereits in den Startlöchern steht, sollte in Sachen Gleichberechtigung keinen Nachholbedarf haben. In der Wirtschaft sieht es aber, gerade im Bereich Entlohnung, nach wie vor anders aus.

Die Weisheit der Vielen

Märkte verändern sich in einer Welt der fortschreitenden Digitalisierung und Globalisierung. Neue Arbeitsbedingungen brauchen daher oft innovative Methoden des Managements, weil klassische Strukturen nicht mehr greifen. Eine Antwort für mehr Flexibilität sind so genannte agile Unternehmen.